01 જુલાઈના રોજ, કંપનીએ 2022 ના પહેલા ભાગ માટે એક કાર્ય બેઠક યોજી હતી. કંપનીની નેતૃત્વ ટીમના બધા સભ્યો, જનરલ મેનેજર, વિવિધ વિભાગોના વડાઓ અને ફેંગલોઉ પેકેજિંગ આર એન્ડ ડી વિભાગના ડિરેક્ટર અને અન્ય લોકોએ અનુભવનો સારાંશ આપવા, લક્ષ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા, શક્તિ એકત્રિત કરવા અને આગળ વધવા માટે બેઠકમાં હાજરી આપી હતી.
જનરલ મેનેજર ચેન જિયાકુને વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં આર્થિક કામગીરી અહેવાલનું વિશ્લેષણ કર્યું, વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં મુખ્ય કાર્યનો વ્યાપક સારાંશ આપ્યો અને વ્યવસાય વિકાસની પરિસ્થિતિનું ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કર્યું. તેમણે ધ્યાન દોર્યું કે વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં, જૂથે મુશ્કેલ સમસ્યાઓનો સામનો કરવા માટે સાથે મળીને કામ કર્યું, અને "અડધો સમય અને અડધો કાર્ય" નું લક્ષ્ય મૂળભૂત રીતે પ્રાપ્ત થયું, અને એકંદર વિકાસ ગતિ સારી હતી.
બેઠકમાં, વર્કશોપના વિવિધ વિભાગોના વડાઓ અને ફેંગલોઉ પેકેજિંગ આર એન્ડ ડી વિભાગના ડિરેક્ટરે વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં વર્કશોપ સાધનોના અપગ્રેડેશન અને કર્મચારીઓના સંચાલનમાં સુધારો કરવા માટે પ્રયાસો કર્યા, અને હાઇ-સ્પીડ, ઉચ્ચ-ચોકસાઇ, બુદ્ધિશાળી, ઉર્જા બચત અને પર્યાવરણને અનુકૂળ કામગીરી સાકાર કરી. ખાદ્ય સંરક્ષણ ઉદ્યોગના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, આર એન્ડ ડી વિભાગના સાથીદારોના સંયુક્ત પ્રયાસોથી, તેણે 5 હાઇ-ટેક શોધો જીતી છે અને રાષ્ટ્રીય હાઇ-ટેક એન્ટરપ્રાઇઝ પ્રમાણપત્ર પાસ કર્યું છે.
"ક્રાંતિ હજુ પૂરી થઈ નથી, સાથીઓએ હજુ પણ સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે" "જનરલ મેનેજર ચેન જિયાકુને તેમના ભાષણમાં ધ્યાન દોર્યું કે વર્તમાન આંતરરાષ્ટ્રીય બજાર હેઠળ, ફેંગલોઉ પેકેજિંગ પોતાની જાત સાથે વધુ કડક હોવું જોઈએ, સારી ગુણવત્તા અને માત્રા રાખવી જોઈએ, વધુ સંપૂર્ણ વર્કશોપ સાધનો રાખવા જોઈએ અને પ્રતિભા તાલીમને મહત્વ આપવું જોઈએ, જેથી સદી જૂના ફેંગલોઉ, એક ક્લાસિક બ્રાન્ડના સ્વપ્નને સાકાર કરી શકાય. અંતે, તેમણે નિર્દેશ કર્યો કે સાહસોએ શાણપણ, સંકલન, મુશ્કેલીઓ દૂર કરવી જોઈએ અને ઉચ્ચ લક્ષ્યો તરફ પ્રયત્નશીલ રહીને વાર્ષિક કાર્યો પૂર્ણ કરવા માટે તમામ પ્રયાસો કરવા જોઈએ.
પોસ્ટ સમય: સપ્ટેમ્બર-૦૮-૨૦૨૨